Sam sem bil neuspešen. Nisem si niti enkrat v času vladavine lisjaškega šefa in njegove predhodnice zaslužil enega samega centa stimulacije. To sem sprejel stoično: v vsakem podjetju s(m)o vedno dobri in slabi delavci. Res je, da naj bi mi enkrat pripadla nagrada v neto znesku okoli 50 evrov, ker sem nekje v hribih nad Kamnikom našel akterje zgodbe o človeku, ki je ležal en dan v gozdu z zlomljeno nogo preden so ga našli. Veste, kako je bila prikazana "nagrada"? Kot nadure...ali nekaj podobnega. Pa nič narobe: delovna uspešnost je najbolj jasen dokaz, kdo si in kaj si...pokaže se pa z evri, ne s trepljanjem po ramenih!
Kranjske snažilke v vrtcih so bile - neuspešne. Zato jih je dvajset prejelo po osem evrov "nagrade" v povprečju. Razlaga je na dlani: kljub trudu niso zmogle pospraviti vse svinjarije v tej ustanovi, ki jo vsi mi plačujemo, občina pa "drži roko" nad njo. Ista politika iste občine je skoraj soglasno dvignila roke, da ravnateljica ostane. Ne glede na svinjarijo, ki se je nakopičila v vrtcih.
To ni "sistemska napaka", to je enostavno notranji ustroj kjer se nekoga nagradi in drugega ne. Snažilke so po plačah indelovni uspešnosti na repu, pomočnice ravnateljice pač ne. In nikdar ne bi zapisal, da si niso zaslužile slehernega centa za delovno uspešnost, ker dela ne poznam in ga ne sodim. Pač paso pričujoče številke znova alarm (tokrat ponovno izpostavljamo vodilne na tem področju na občini), ki ga je slišala samo mestna svetnica Sandra Gazinkovska. In edina zmogla in znala pomagati čistiti svinjarijo....
Vsak med nami (ali vsaj velika večina) je prepričan, da je plačan premalo. Ključno je vedno, kdo in kako o tem odloča. Če je tu vse čisto, sistem deluje. Če pa ni, so krive - jasno - snažilke. Zato njim za sendvič stimulacije, drugim pa za (skoraj) njihovo plačo "priboljška".....